tätigkeitsschwerpunkte

Als langjährige Führungskraft verfüge ich über folgende Erfahrungen:

  • Entscheidung über Personalauswahl und Beurteilung von Bewerbern
  • Personalentwicklung von Mitarbeitern bis hin zur Führungskraft
  • Durchführung von jährlichen Beurteilungs- und Gehaltsgesprächen
  • Einarbeitung von Mitarbeitern in neue Aufgaben
  • Führung von Gesprächen zum Abschluss von Aufhebungsverträgen
  • Trennung von Mitarbeitern

Profitieren Sie von meinem Wissen zur Lösung Ihrer individuellen Herausforderungen!